Sichtbar vor Stepstone, Monster & Indeed: Google For Jobs zeigt aktuelle Stellenangebote über den Suchergebnissen an und stellt damit alle Jobportale in den Schatten. Seit Mai 2019 kommt keine Suchanfrage in Bezug auf Firmen und Berufe an den Google for Jobs Ergebnissen vorbei. Google for Jobs revolutioniert die Anzeige von Stellenbeschreibungen. Anstelle von normalen Suchergebnissen von verschiedenen Webseiten oder Online Portalen erhalten Jobsuchende direkt die gesuchte Information in einer übersichtlichen blauen Box – zum massiven Vorteil von Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiter suchen. Die Pole Position im Stellenmarkt kostet kein Werbebudget und erreicht täglich potentiell Millionen von Fachkräften.

Mit Google for Jobs landet Ihr Stellenangebot auf den vorderen Plätzen noch vor gebuchten Stellenanzeigen in den großen Onlinejobportalen. Google hat das Ziel dem Nutzer die gesuchten Informationen so schnell wie möglich zu zeigen. Deshalb werden Google for Jobs Suchergebnisse bevorzugt behandelt und am Anfang der Google Suche ausgespielt. Dieser Vorteil verringert die Sichtbarkeit von anderen Jobportalen, wie Monster, Stepstone, Indeed, usw., die für eine Stellenanzeige monatlich bis zu 800 Euro berechnen. Durch die Aufbereitung Ihrer eigenen Stellenangebote, sparen Sie sich teure Anzeigen und landen dennoch auf den prominenten Plätzen von Google for Jobs.

Webseiten können mit sogenannten strukturierten Daten versehen werden. Dadurch erhalten Suchmaschinen wie Google eine Beschreibung über die Inhalte auf Ihrer Seite und können diese direkt in der Google Suche darstellen. Mit Hilfe dieser Daten entstehen beispielsweise Rich Snippets, wie Koch Rezepte, die direkt in der Suche einen Mehrwert an Informationen bieten. Auch Google for Jobs verwendet strukturierte Daten, um Stellenanzeigen auszulesen und in der Suche darzustellen. Hierbei werden die notwendigen Informationen der Stellenbeschreibung auf der Webseite mit strukturierten Daten markiert und somit für Google for Jobs als relevant eingestuft. Die relevanten Informationen für eine Stellenbeschreibung sind zum Beispiel der Job-Titel, die Jobbeschreibung, der Einsatzort, Art der Beschäftigung und weitere. Dank der Beschreibung dieser Daten können Ihre Stellenanzeigen in den Google for Jobs Suchergebnissen dargestellt werden.

Sie möchten noch gezielter und persönlicher für Ihre Stellenausschreibungen werben? Mit Social Media Recruiting und Targeting bringen wir Ihre Anzeige direkt zum passenden Bewerber. Social Media Recruiting beschränkt sich dabei nicht nur auf klassische Online Karriereportale wie LinkedIn, Xing und Squeaker, sondern umfasst auch Benutzer auf den sozialen Plattformen wie Facebook, Instagram und Twitter.

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