Nachhaltigkeit ist Kern unserer Philosophie
Bei seowerk ist Nachhaltigkeit Kern unserer Philosophie. Wir verbinden ökologische und gesellschaftliche Verantwortung mit wirtschaftlicher Vernunft, um einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft zu erzielen. Unsere Bemühungen reichen von der Nutzung von Ökostrom bis hin zu flexiblen Arbeitsmodellen. Als stolzes Mitglied des „Familienpakt Bayern“ fördern wir aktiv die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Bei seowerk machen wir jeden Tag einen Unterschied – für unsere Kunden, unser Team und unseren Planeten.
Unsere nachhaltigen Schritte kennenlernen
... für die Umwelt
... für unsere Mitarbeiter:innen
... für Fortschritt & Innovation
... für unser Umfeld
Nachhaltig Handeln für ...
die Umwelt
Nachhaltigkeitskodex
Fuhrpark mit E-Auto(s) und Pool-Elektrofahrzeug für die MA
Nachhaltiges Bürogebäude zur Reduzierung des Strom-, Wärme- und Wasserverbrauchs sowie zur Ressourcenschonung
Eigene Ökostromtankstelle für E-Autos am Büro
Mülltrennung im Büro
Sorgsamer Umgang mit Wasser und Energie im Büro
Wärmepumpe
Energiesparende Beleuchtung und wassersparende Toilettenspülungen
Solaranlagen
Lastenfahrrad für Dienstfahrten
100 % Ökostrom im Büro
Dienstreisen primär mit der Bahn bzw. Elektroauto
Bevorzugt Regionalität beim Einkauf für das Büro sowie für Firmenevents
Regelmäßige Brandschutzprüfung der Büroräume
Verwendung von Mehrwegflaschen und Mehrweggeschirr im Büro
Weitgehend digitales Office – Einsparung von Papier und anderen Büromaterialien, Angebote und Rechnungen digital
Vermeidung von Dienstreisen durch den konsequenten Einsatz von Kollaborationstools
Physische Treffen, nur wenn persönliche Präsenz erwünscht oder erforderlich ist, Online-Meetings als bevorzugte Alternative
Famillienfreundlicher Betrieb
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle und -zeiten, familienfreundliche Teilzeitmodelle, Arbeitszeitregelung mit empfohlener Kernarbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit sowie weitere Maßnahmen zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
seowerk Ethikkodex
Bei seowerk steht Wohlbefinden im Zentrum unserer produktiven Arbeitskultur. Unser Kodex fördert Chancengleichheit und ein unterstützendes Miteinander, in dem Respekt und harmonische Kommunikation grundlegend sind.
Nachhaltig Handeln für ...
Unsere Mitarbeiter
Equal Pay
Gesundheitsförderung
Regelmäßiges Fitnessangebot mit Personal Trainer für MA (während Corona remote)
Bio-Obst vom lokalen Händler, Bio-Milch und fairer Bio-Kaffee für MA u. Kundenmeetings
Einsatz ergonomisch geprüfter Büromöbel wie elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und DIN-genormte Bürostühle
Gewährung einer Inflationsausgleichsprämie
Angebot von Dusche und Fahrradstellplätzen
Einrichtung von Gemeinschaftsräumen
Betriebliche Altersvorsorge für MA
Mobiles Office als regelmäßiger Standard, Vermeidung unnötiger Verkehrswege
Als eines der ersten Augsburger Unternehmen, auch weiterhin gegen den Trend zurück ins Office
Während der Covid-Pandemie keine Inanspruchnahme von Staatshilfen, keine Zeitarbeit, keine betriebsbedingten Kündigungen
etc.
etc.
Nachhaltig Handeln für ...
Fortschritt und Innovation
Bei seowerk investieren wir aktiv in das Wachstum, Innovation und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks schaffen wir ein Umfeld, das persönliche und berufliche Fortschritte fördert. Unser Ansatz umfasst:
Wachsen mit seowerk
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Regelmäßige Teamevents, Feste und Aktivitäten in der Region
Vertrauenspersonen für die Mitarbeitenden
Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
Führungskräfte-Coachings und -Trainings
Geschenke zu Firmenjubiläen, Hochzeiten etc.
Anstellung von Studierenden als Werkstudenten und Ausbildung, um sie in die Festanstellung zu übernehmen
Trainee- und Einarbeitungsprogramme sowie Onboarding- und Trainingskonzept für verschiedene Unternehmensbereiche
Einsatz von gendersensibler Sprache
Paten- und Mentorenmodelle
Nachhaltig Handeln für ...
Unser Umfeld
Regelmäßiges Spenden-Engagement (mildtätige und soziale Zwecke, regionale Kultur, regionaler Sport, Bildung, Gesundheits- und Umweltschutz sowie gezielte Unterstützung von Mitarbeitendeninitiativen mit Geld- und Sachspenden)
Teilnahme an der Initiative Stadtradeln
Beratung anderer Gründer (mit dem Digitalen Zentrum Schwaben)
Gewährleistung höchstmöglichen Datenschutzes und Vertraulichkeit: EU-DSGVO-konforme Datenschutzrichtlinien und Datenschutzbeauftragter
Verantwortungsvoller Umgang mit künstlicher Intelligenz (KI) und entsprechenden Lösungen
Servervirtualisierung und Nutzung eines regionalen Rechenzentrums
